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许冬冬
女 | 29岁 | 已婚 | 大专 | 五年以上
求职意向
期望行业
其他行业
期望职位
人事经理
期望地区
海安不限
期望薪资
4501-6000 元/月
联系方式
手机152 **** 264[下载后查看]
邮箱986 **** @qq.com[下载后查看]
地址南京
教育经历
2段教育经历
南京化工职业技术学院
2010-09-2013-06 | 大专 | 市场营销
南京大学
2018-03-2021-03 | 本科 | 行政管理
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工作经历
做了3份工作
扬州鸿翔船务有限公司[完整信息下载后可查看]
2013-04-2016-08 | 人力资源部 | 人力资源专员
工作描述: 上级汇报:人力资源经理 职位:人事专员 负责事项:对接大连海事大学、上海海事大学的校招。 主要工作内容如下: 1、招聘:负责对接中海国际的船员招聘工作,主要负责项目为校招项目;每年4月及9月参加校招,为中海国际筛选合适的储备船长人员进行培养; 2、员工信息:主要负责校招学生的档案对接,社保公积金代缴,薪资报表制作; 3、员工关系维护:定期与学生进行沟通,倾听学生心声,帮助学生在初入工作中给予相应的帮助和支持。
离职原因:个人原因
苏果超市有限公司[完整信息下载后可查看]
2016-09-2019-07 | 区域人事共享服务中心 | 高级人力资源专员
工作描述: 所属部门江宁区域人事共享服务中心 上级汇报:总部人力资源部总监和江宁区域总经理 职位:人力资源高级专员 负责事项:江宁区域2家购物广场门店以及2家社区店的人事管理工作。 主要工作内容如下: 1、招聘与配置:根据区域现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划,完成招聘、甄选、面试以及OFFER洽谈; 2、招聘情况:每周跟各个门店店长分析招聘效果,把控招聘进度,并协助各个门店人事建立门店人才库,做好门店人才梯队建设、人才培养及储备;负责每年区域门店的校企合作以及校园招聘工作的开展; 3、员工信息:负责区域门店新员工入职的就业登记、社保、公积金等办理流程,每月独立核算完成社保公积金对账明细,及时办理每月离职员工的社保停保、退费,公积金封存与转移等手续的办理; 4、员工考勤:负责区域门店每个月的考勤数据的抽查并向总部人力资源部汇报抽查报告以及抽检考核结果; 5、薪酬绩效:组织区域门店实施总部的绩效考核,参与总部绩效考核制度的制定并指导区域门店人事贯彻执行,统筹并审核月底区域内所有门店的薪资报表; 6、员工培训:负责组织制定区域门店各岗位培训计划和培训大纲,并督促各门店及时参与区域人事部组织的各项培训; 7、员工异动:负责区域门店员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、退休返聘、考绩、惩处意见,并提交区域总经理决定; 8、员工关系:协助区域门店人事与区域门店店长开展员工关系管理,提升员工敬业度,营造高绩效;组织开展员工满意度调查,并向总部分析反馈调查结果,协助区域门店制定改善方案; 9、员工劳动纠纷:负责处理区域门店的员工投诉,协助门店人事处理、维护员工之间的劳动纠纷(争议、咨询),门店突发状况的紧急处理; 10、行政事务:负责区域储备干部宿舍的租赁与管理工作。 业绩表现 1、2017年度人力资源年会:2017年因超标完成总部下发的区域招聘储备干部的指标,获得总部人力资源部颁发的“星火传承”奖杯; 2、2018年度区域服务明星:2018年度所负责江宁区域门店员工关系处理方面零投诉,获得总部人力资源部办法的“区域服务明星”勋章。
离职原因:距离原因
南京江宁星轶影院管理有限公司[完整信息下载后可查看]
2019-08-至今 | 人力行政部 | 人力行政副经理
工作描述: 上级汇报: 新城控股集团-新城发展-星轶影城总部人力督导经理及南京区域经营总监 职位:人力行政副经理 负责事项:南京江宁区两家影城的人事行政管理工作。 主要工作内容如下: 1、招聘与配置:根据影城编制及招聘需求,制定招聘需求,编制招聘计划,完成简历筛选、面试以及OFFER洽谈、入职定薪; 2、培训发展:①新员工入职培训:企业文化、人事制度、公司规章制度、员工行为准则等相关培训与考试; ②每月两家影城的员工大会开展,及时向所有员工宣传公司的最新制度等。 3、薪酬绩效:①负责制定影城员工相关的绩效考核目标; ②负责区域内两家影城的员工考勤、薪资报表制作; ③负责两家影城所有员工的绩效考核评定以及汇总; ④针对绩效不达标的员工进行考核面谈,提出相应整改措施,督促员工及 时完成下达的指标。 4、员工关系维护:不定期组织员工洽谈会,倾听员工心声,把员工的诉求以及建议及时上报区域经营总监与总部,影城内部可以解决的由影城解决,影城无法解决的相关问题上报总部,请示总部领导的帮助。 5、员工信息①负责影城所有员工的劳动合同签订; ②负责员工异动手续办理及审核,负责晋升人员的薪资确定以及上调的幅度确定; ③负责影城社保、公积金开户,影城员工社保公积金的缴纳增减员手续办理; ④负责各项人事费用的审核; 6、员工福利:负责影城员工团建组织;负责影城管理层各项补贴福利购买。 7、行政方面:①负责影城开业前的办公家具采购; ②负责影城的各项营业的证照材料准备以及办理; ③负责每个月区域会议的会议纪要整理及下发; ④负责影城开业前的宽带网络办理、快递签约、绿化签约等等; ⑤负责影城行政费用使用的审核; ⑥负责两家影城公司的公章使用登记管理并保管,证照的办理及年检,年报填写等。 业绩表现: 1、两家影城管理团队2年内离职率低于10%,管理团队人员较为稳定; 2、疫情期间积极关注南京人力资源与社会保障局发布的“以工代训”补贴,给公司积极申请并通过审核下发补贴; 3、2021年2月积极关于“关于支持企业春节期间组织留宁外地职工开展技能培训的通知”并提报材料通过审核下发补贴。
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